乘风破浪 扬帆远航 ——专访成都中宏通车业总经理李昌红

发布时间:2018年12月17日 本文内容转载至网络 阅读数:1696

    仅一年零三个月时间,李昌红就把成都中宏通车业有限公司旗下多家4S店开到了成都、邛崃、汶川,最新的眉山店店内已经装修完成,进行到开业筹备阶段。近日西游汽车网记者专访了成都中宏通车业有限公司总经理李昌红先生。

    “创业不是一条一直平稳安逸的道路,可是在汽车行业闯荡多年,总会想让自己的生命不留遗憾,有一番真正属于自己的事业。”

    海阔凭鱼跃。2017年,作为一名资深的汽车人,踌躇满志的李昌红开始了自己创业之旅。仅一年零三个月时间,李昌红就把成都中宏通车业有限公司(下文简称:中宏通车业)旗下多家4S店开到了成都、邛崃、汶川,最新的眉山店店内已经装修完成,进行到开业筹备阶段。近日西游汽车网记者专访了成都中宏通车业有限公司总经理李昌红先生。

中宏通车业总经理李昌红

    依托自主 快速扩张

    成都中宏通车业第一家店是中宏通比速,也是比速汽车成都第一家官方授权4S店;随后中宏通车业第二家自主品牌4S店——凯翼汽车也迅速开业,并拿到成都区域的独家代理;2018年5月中宏通车汶川分公司龙达车业又获得奇瑞控股旗下捷途品牌全国首批4S店授权,并于同年9月正式装修完成开业。目前中宏通车业旗下拥有比速汽车、凯翼汽车、捷途汽车,不难发现,这些汽车品牌是近几年新兴的汽车品牌,这对中宏通车业既充满了机遇又充满了挑战。

中宏通车业

    李昌红总经理非常慎重地说道:“进入汽车行业,我们中宏通是属于后来者,因此我们目前引进品牌的决策是引入年轻汽车品牌。我们愿意跟着年轻品牌共同成长,这是我们的机遇,同时也是我们的挑战。作为后来者的我们,如果创立之初就选择成熟的汽车品牌,我们会遇到非常多的成熟的4S店竞争对手,而且这类品牌的门槛会比较高,这样我们投入的人力物力就会十分巨大,这对于年轻的中宏通来说,优势并不明显。年轻品牌操作机动灵活,这也是中宏通车业能快速布局市场的原因之一。”

凯翼汽车

    逆向思维 积极心态

    2018年车市整体销量下行丝毫未滞缓中宏通车业扩张的步伐。李昌红总经理表示,面对逆境,要积极心态,反向思维,理智分析。中宏通的成功,得益于做了以下几点:

    一、主机厂积极面对。面对相对低迷的车市,主机厂一直在提升自身品牌实力,提升产品品质。李昌红总经理提到“比如凯翼汽车,2017年年底凯翼汽车被宜宾市政府下属国有企业和五粮液集团收购,这笔股权交易正式标志着凯翼汽车成为国资控股企业,并获得整车生产资质,从此凯翼汽车成为了四川本土汽车。2018年9月凯翼汽车与首汽GoFun达成战略合作,2000台凯翼E3共享汽车陆续通过首汽GoFun平台分期落地西安、苏州、南昌、长沙、成都、重庆、芜湖等城市。未来,凯翼汽车将始终保持一颗旺盛的探索之心,为百姓出行提供更多便利”。

4.png

    二、坚持引进多元化经营模式。李昌红总经理十分坦白地告诉记者:“目前复杂的市场环境,激烈的竞争想依靠前几年的经营模式可能走的很困难。目前中宏通一是引进网约车合作项目,来扩大我们旗下品牌网约车市场份额,更好地完成我们的业绩任务;二是多元化品牌经营。一个品牌短期内的市场变化,不会对我们造成很严重的影响。我们可是有三头六臂哟。”;2018年12月1日成都中宏通与网约车公司四川车优享合作,首批20台凯翼E3圆满交车,长远布局、多元化的经营让中宏通车业的未来的路更加顺畅。

中宏通车业

    三、合理看待车市大环境。其实从2010年后,无论车市冷热,每一年的车市都有会说经销商日子难过的言论,这需要经营者合理看待。在李昌红总经理看来:“行情好不一定是好事,行情差也不一定是坏事。这是因为,行情好,所有的投资者都会想入局,参与瓜分汽车行业的蛋糕,分蛋糕的人多了,分到手的蛋糕就变小了。车市行情好的时候,市面上4S店的投资者良莠不齐,行业的工作人员的服务水平高低不同,反而造成部分4S店业绩下滑。现在车市遇冷,经历了寒冬,留下的都是强者,就好比羊群和狼的生存游戏,生存下来的羊肯定是体格健壮的羊,任何行业都逃脱不了这个定律。”

    统一思想 齐头并进

    成都中宏通车业于2017年成立,目标是立足成都,布局四川市场。面对四川这个潜力巨大的市场,中宏通车业也树立了自己的企业愿景。据李昌红总经理指出:“四川市场人口基数大,市场也非常大。据不完整估算,四川千人汽车保有量应该在100-200辆之间,欧美国家在700-800辆之间,我国周边的日韩等国也在400-600辆之间。千人汽车保有量我们至少向周边发达国家看齐,这是给我们经销商提供的机遇,我们中宏通车业也会为这个目标贡献出自己的力量。当然我们也早已做好了冲锋现阵的准备。”

捷途汽车

    一、在团队建设上,统一思想,建立融洽的团队氛围。李昌红总经理始终坚信信仰的力量,因此在中宏通车业,所有团队都必须进行规范的入职培训,让大家明确企业的理念、文化、愿景,以后工作的方向就靠着这些指引团队前进。同时,企业为员工提供平台,让员工得到成长,员工成长了,我们团队也强大了。另外,李昌红总经理认为:员工才是企业最大的财富。李昌红总经理表示“对员工的尊重是团队融洽的必不可少的原因。无论是投资人、管理人员对员工之间的尊重,还是员工互相之间也必须尊重。就拿员工迟到的问题来讲,必须要赏罚分明,赏罚分明主要是为了解决问题,不能上升到人身攻击。员工在工作上和心理上得到尊重,员才工愿意跟着企业走,这才是一个企业最大的财富。”

中宏通车业

    二、优化业务模式,实现利润点最大化。从职业经理人到投资人,除了发挥以往职业经理人业务能力,现在还需要从投资人的角度来看待问题,解决问题。积极寻找适合公司发展的业务模式,调整公司的发展方向,让公司向着更好的方向发展。

    乘风破浪 扬帆远航

    对于汽车业界而言,成立不到一年半的成都中宏通车业有限公司,只能算一家刚入行不久的新公司。但就是这家新公司,敢打敢冲,逆势而行,发展迅猛的同时,也取得了喜人成绩。“以汶川龙达智慧店为例,目前汶川有一半以上的二手车过户审车等手续都是由我们的团队服务的,店内捷途汽车销量也取得喜人的成绩”,李昌红总经理显得非常自豪。

    天高任鸟飞,祝愿中宏通车业在李昌红总经理的带领下,为四川地区更多的顾客实现圆车梦,也实现李昌红总经理自己更大的事业抱负。

声明:网站所有内容,文字,图片均来自第三方平台或第三方发布,如有侵权或未经授权不得转发的内容请您告知:kelvin@xcabc.com,我们会在48小时内(非节假日)处理,非常感谢您的合作与支持!

地区:
厂商和车系:
姓名:
手机号码:
 
确定报名

报价新闻 更多>>

团购报名

品牌:
车系:
地区:
姓名:
电话:

最新报名

姓名 车型 时间
l先生

undefined-undefined

01-12
l先生

undefined-undefined

01-12
l先生

undefined-undefined

01-12
l先生

undefined-undefined

01-12
l先生

undefined-undefined

01-12
l先生

undefined-undefined

01-12
l先生

undefined-undefined

01-12
l先生

undefined-undefined

01-12
l先生

undefined-undefined

01-12
l先生

undefined-undefined

01-12